HR Manager

Wij zijn JdB groep, al meer dan 75 jaar een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en innovatie centraal staan. Onze kantoren zijn gevestigd in Hoofddorp, IJsselstein en Soest en onze organisatie telt ruim 180 collega’s. Wij zorgen voor de beste basis voor vele bouwprojecten in Nederland. Letterlijk. Wij geloven in een sterke basis.

Bouw- en woonrijp maken van bedrijfsterreinen, groot grondverzet, bodemsanering, geotechnisch en geohydrologisch advies, bodemonderzoek, levering-, inname-, en transport van grond, partner voor Waterschappen en dijkversterking: dankzij JdB groep worden projecten en initiatieven werkelijkheid. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze collega’s.

In eerste instantie lijken onze werkzaamheden misschien zoals bij ieder ander bedrijf. Maar waarschijnlijk heb je het al wel gemerkt: we zijn anders. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Dat is voor ons heel normaal en maakt van JdB groep dé basis voor ontwikkeling, doorzetting en samenwerking. Het beste resultaat bereik je tenslotte samen.

Wij zijn op zoek naar een collega met ervaring en enthousiasme voor organisatieontwikkeling. 

HR Manager (People & Culture)
32 of 40 uur 

Als onze nieuwe collega ga jij met je verbindende, organisatie sensitieve en communicatieve karakter aan de slag binnen een betrokken en bevlogen HR team! Deze afdeling is verantwoordelijk voor het complete HR-proces, Werving & Selectie, HR-projecten en de salarisadministratie.

Tot je werkzaamheden behoren o.a.:

• Aansturen en zorgdragen voor de ontwikkeling van het HR team, bestaande uit drie collega’s;
• Je bent eindverantwoordelijk voor HR binnen JdB groep, neemt deel aan het MT en draagt zorg voor het HR beleid; 
• Als het gaat om verandertrajecten, organisatieontwikkeling, verbetervoorstellen, benchmarks en cultuurprojecten: neem jij de leiding;
• Jaarlijks organiseren we voor onze collega’s de JdB opleidingsweek. Ook zijn we onze eigen JdB bedrijfsschool gestart een MBO opleiding voor nieuwe vakmensen. Je talenten inzetten en verder ontwikkelen, zien wij als belangrijk binnen JdB. Aan jou de mooie uitdaging L&D verder uit te bouwen;
• Iedereen vormt een belangrijke schakel in ons bedrijf. Met elkaar vormen we JdB. Ons gedrag vormt hierin een belangrijk ingrediënt. Om bewust met elkaar te werken aan onze cultuur hebben wij een cultuurwaardenonderzoek gedaan en zijn wij het traject samen verder kijken gestart. De toegevoegde waarde hiervan wordt breed gedragen. Dit is een prachtige beweging, waar jij een belangrijke rol hebt in het samen verder uitrollen;
• Aanspreekpunt voor directie, adviseert en geeft inzicht in maandelijks DT-overleg.

 Ben jij:

• Iemand die proactief komt met nieuwe ideeën en die van aanpakken weet. Je gaat voor resultaat en ervaart het als prettig dat de ‘lijnen’ in het bedrijf kort zijn.
• Een persoon die graag samenwerkt, op de hoogte is van HR (wets-) wijzigingen en een vraagbaak is in het HR-team?
• Strategisch en analytisch sterk? En weet jij het MT en DT te inspireren als sparringspartner?
• Een verbinder, initiatiefnemer, zelfstandig, communicatief sterk en streef jij naar ontwikkeling;
• Natuurlijk discreet en integer.

Heb jij:

• Minimaal zes jaar relevante werkervaring als HR manager of als HR-Business Partner;
• Leidinggevende- en coachende vaardigheden;
• Een HBO of WO (relevante) opleiding;
• Een beschikbaarheid van 32 of 40 uur per week.

Wij bieden:

• Een uitdagende baan met veel mogelijkheden en vrijheid om deze mooie functie invulling te geven;
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals mobiel, laptop en auto;
• Werkplezier met een mooi team, binnen een nuchter bedrijf dat wil blijven ontwikkelen!

Herken jij je in bovenstaand profiel, dan kijken wij er naar uit je te ontmoeten!

Voor meer informatie over de bovenstaande functie kun je contact opnemen met Donja de France op het telefoonnummer 023 – 561 33 29. De sollicitatiebrief met CV kan gestuurd worden naar hr@jdbgroep.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.